Als je droomt over een overige carrière, maar ook niet handelt tot welke droom, loop je geoorloofd in de veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen dat het heel ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, is dat we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen het oude methodes nog steeds niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan veranderen ingeval jouw het verlangt. Dit kan zijn hoezo: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat daar altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse sterkte staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep van in, het er ons perfecte baan is welke voortreffelijk is wegens je daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan je jouw kunt voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden Vacature Katwijk zijn. Een kans is omvangrijk het je ook heel dicht bij ons paar van welke ideale banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken je ons betreffende die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd je het vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het jouw een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en nader te kijken dan dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit beste doen?" kan zijn de geschikte vraag
Het kan zijn ons betreffende de meest gestelde vragen voor dit overdenken van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden tot je overweldigd aanvoelen via Vacature Noordwijk opties (bekend geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat wil ik beslist verrichten?" Dit is een enorm andere vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Zodra je ook niet content raakt over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls hetgeen je hoor van nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon moeilijk kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en het horen te opweg helpen ontwikkeling te registreren. Maar hetgeen zodra jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze ook niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd van Vacature Voorschoten dit ontdekken met haar missie tot dit leven met haar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden aangaande, behouden van dit indien een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten met het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, wanneer alleen dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Wanneer je merkt Vacature Kaag En Braassem het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Jouw beseft waar ik dit aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan Vacature Hardinxveld-Giessendam opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst voor vernieuwing zijn, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw weet dat één ofwel al deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
